Đợt này công việc bộn bề, rồi còn sắm sửa cho tết nhất, không có chút thời gian nghỉ ngơi luôn, đọc xong quyển sách từ nửa tháng trước rồi mà giờ mới có thời gian ngồi viết review. Hôm nay tranh thủ ngồi viết lách chút để tổng kết lại nội dung cuốn Ai sẽ được thăng tiến, hy vọng rằng sau này mình có thể áp dụng vào thực tết.
Trước đây mình là một kẻ đơn giản, chỉ nghĩ là đi làm chỉ cần chăm chỉ, học hỏi nhiều để có kinh nghiệm rồi sau này kiểu gì cũng sẽ lên được vị trí cao hơn, kiếm được nhiều tiền hơn. Cách đây một thời gian ngắn, mình đã thử thách bản thân một chút để biết được khả năng bản thân cũng như một chút kỳ vọng về thăng tiến. Đương nhiên là lúc bắt đầu, cũng đã biết kết quả rõ ràng nhưng điều khiến mình có chút ngạc nhiên là lý do mình thất bại. Có những vị trí cần có tố chất, những vị trí cần có những kỹ năng mà việc học hỏi bằng cách làm việc đều đều thì không thể nào có được kinh nghiệm. Và với một thằng suy nghĩ không sâu xa, cũng chưa từng gặp nhiều cơ hội trong công việc như mình thì sự thiếu sót đó là một vấn đề lớn khi muốn tiến xa hơn.
Đoạn trên có chút dài dòng, nhưng cũng nhờ việc đưa mình vào thử thách và nhận kết quả thất bại mới cho mình được những bài học sâu sắc. Và trong lúc còn đang ngẫm nghĩ về những bài học đó, mình đã tìm thấy cuốn sách Ai sẽ được thăng tiến. Cuốn sách này như củng cố thêm về những giá trị mà mình học được từ lúc bắt đầu nghĩ về việc thay đổi để phát triển sự nghiệp của bản thân tới hiện tại, đặc biệt là khoảng thời gian sau khi đặt mình vào thử thách để đánh giá lại năng lực, khả năng hiện tại.
Quyển sách Ai sẽ được thăng tiến được chia làm 5 phần.
- Phần đầu: Lời mở đầu và dẫn nhập nội dung
- Phần thứ 2: Định nghĩ về chính trị doanh nghiệp
- Phần thứ 3: Trí thông minh chính trị
- Phần thứ 4: Chiến lược chính trị
- Phần cuối cùng: Lời kết
Như những cuốn sách kỹ năng khác, phần mở đầu là phần giới thiệu tổng quan về nội dung cuốn sách, ngoài ra còn đưa ra một tình huống rất cụ thể mà ta có thể gặp một cách thường xuyên trong cuộc sống làm tiền đề dẫn dắt câu chuyện đi vào chủ đề chính. Còn phần kết vẫn như thường lệ là lời của tác giả hoặc biên tập nhằm khẳng định lại giá trị của cuốn sách. Với mình thì nội dung của hai phần này không có gì nổi bật ngoài tình huống dẫn truyện mở đầu.
Phần thứ 2 của cuốn sách bắt đầu đi sâu vào nội dung chính với việc giới thiệu và nêu ra định nghĩa của “chính trị doanh nghiệp”. Một khái niệm về kỹ năng mà một người cần có để nâng cao giá trị của bản thân, giúp người đó có khả năng thăng tiến trong công việc.
Có lẽ như mọi người, minh biết đến chính trị như là một hoạt động nhằm điều hòa các hoạt động giữa giai cấp, dân tộc, tầng lớp trong xã hội mà cốt lõi của nó là vấn đề giành chính quyền, duy trì và sử dụng quyền lực nhà nước. Nhưng chính trị doanh nghiệp thì đây là lần đầu tiên mình được nghe tới, và cảm thấy rất lạ lẫm, không hiểu nó là gì, có ý nghĩa gì tới công việc, sự nghiệp của mình mà tác giả đã đề cao và đặt vấn đề ngay từ những chương đầu. Sau khi đọc hết chương này mình nhận ra cái gọi là chính trị doanh nghiệp thực sự là một thứ khá đơn giản, thậm chí ta còn gặp, sử dụng hàng ngày nhưng ta không tổng quát để hiểu được khái niệm, cách hoạt động và ý nghĩa của nó nhằm áp dụng một cách tốt nhất cho công việc. Với mình, chính trị doanh nghiệp có thể hiểu đơn giản là cách mình ứng xử trong công việc nhằm điều hòa mối quan hệ giữa người với người trong công ty, doanh nghiệp và từ đó tạo ra mối liên kết chặt chẽ, xây dựng nên một doanh nghiệp hoàn chỉnh.
Không chỉ đề cập tới khái niệm của chính trị doanh nghiệp, phần 2 của cuốn sách còn đề cập đến ý nghĩa, đến những vấn đề liên quan tới chính trị doanh nghiệp cũng như một số trường hợp thực thế trong. Tác giả nhấn mạnh tầm quan trọng của chính trị doanh nghiệp và cho rằng nó là một phần tất yếu trong công việc. Ta không thể tách rời, trốn tránh hay bỏ qua kỹ năng này khi làm việc vì nó ảnh hưởng rất nhiều tới mong muốn, mục đích và mục tiêu của mỗi người. Kỹ năng này như một loại kỹ năng mềm, nhưng có ảnh hưởng rất lớn, trên cả thực lực về chuyên môn khi đánh giá về khả năng thăng tiến trong công việc. Nếu đọc hết phần này, mình dám chắc rằng ai cũng phải gật gù về tính đúng đắn về những khái niệm mà tác giả đã đưa ra ở phần này.
Trong phần tiếp theo, tập trung vào trí thông minh chính trị, đó là những kỹ năng, kiến thưc mà một người phải biết và nắm rõ để có thể áp dụng chính trị doanh nghiệp vào thực tế. Những kiến thức ở phần này là những kiến thức mà ta có thể thấy được ở những cuốn sách kỹ năng, self help hay những buổi chia sẻ của những người đi trước. Tuy nhiên, từ lời nói, sách vở tới thực tế là một sự khác biệt to lớn. Không chỉ vậy, có những điều chúng ta thường hay nghĩ rằng nó không quan trọng, hay chỉ những người có tài năng mới có thể có nó. Bản thân mình từng khá tự ti cũng như không tin tưởng về những điều đó. Rồi đến khi bản thân thực sự phải trải qua mới thấy sự thiếu sót của và cần phải tìm hiểu, học hỏi thêm về những điều này.
Phần cuối cùng trong nội dung chính của cuốn sách có tiêu đề chiến lược chính trị. Đây là chương hướng dẫn xây dựng chiến lược, kế hoạch thăng tiến trong công việc dựa trên những kiến thức đã được nêu ra ở những phần trước. Những phương pháp được nêu ra trong chương này cộng thêm một số tình huống cụ thể giúp ta có thể dễ dàng hình dung ra được ý đồ tác giả muốn nói tới cho người đọc. Và nếu ta ngồi ngẫm lại những gì đã, đang diễn ra khi ta làm việc thì có thể nhận thấy sự tương đồng về cách mà những nhân vật trong tình huống và thực tế ra sao.
Tổng kết lại, bản thân mình là một người đang học hỏi các kỹ năng từ xã hội cho đến công việc, giao tiếp và một trong số mục tiêu gần nhất mình là hướng tới vị trí cao hơn trong công việc, cho nên khi đọc cuốn sách Ai sẽ được thăng tiến mình cũng nhận ra được rất nhiều điều. Bài học thực tế giúp mình trải nghiệm, còn những bài học từ lý thuyết trong sách giúp mình ngẫm thêm về cái đúng, cái sai sau những gì đã trải nghiệm. Thêm vào đó là những phương pháp giúp phát triển bản thân ngoài những điều đã biết càng giúp mình thấy rằng đây là một quyển sách đáng đọc với mình của hiện tại. Và có lẽ nó cũng đáng giá với những người có mong muốn thăng tiến trong công việc nhưng lại không biết làm thế nào, hoặc đang làm sai hướng. Ta có thể không áp dụng hết tất cả những điều trong cuốn sách này cũng như không phải cứ áp dụng vào là đạt được mục tiêu đề ra, nhưng một phần nào đó thôi cũng đủ ta thay đổi cách nhìn nhận, cách hành động để bản thân trở nên tốt hơn không chỉ trong công việc mà còn trong cuộc sống.
